Cambio gradual: es un
proceso de evolución temporal en curso, durante el cual ocurren muchas
modificaciones menores. Luego de un tiempo el efecto acumulado de
modificaciones puede cambiar por completo a la organización.
Cambio radical:
El cambio radical se da cuando
las organizaciones llevan a cabo ajustes importantes en la forma en que realizan
los negocios
.Adoptar una nueva estructura
organizacional, fusionarse con otra empresa o dejar de ser una compañía de operaciones
privada para convertirse en una de operaciones públicas, son ejemplos de cambios
radicales
Este tipo de cambio genera
tres etapas:
·
Descongelamiento: planea y prepara para la
transformación.
·
Transición: proceso de instrumentación.
·
Recongelamiento: el cambio se solidifica.
v
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